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PDP 2026 - Orientações para o Levantamento de Necessidades de Desenvolvimento
O PDP é um instrumento da Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP), conforme o Decreto nº 9.991/2019. Ele orienta o planejamento das ações de capacitação e qualificação dos servidores.
A elaboração do PDP ocorre no ano anterior à sua vigência e se baseia na identificação de necessidades de desenvolvimento – ou seja, lacunas entre o desempenho atual e o desejado, com impacto nos resultados da instituição. Essas necessidades devem apontar áreas em é preciso aprimorar conhecimentos, competências ou atitudes.
Para otimizar o trabalho dos Representantes PDP, a PROGEP, por meio da DECP e CDP, será responsável pela inserção das necessidades relacionadas à qualificação, como:
- Afastamentos para pós-graduação (mestrado, doutorado e pós-doutorado);
- Especializações previstas no art. 25, inciso II do Decreto nº 9.991/2019.
Portanto, as macrounidades não devem registrar essas demandas no Portal SIPEC, pois a PROGEP fará isso por toda a UFPB.
As unidades devem focar na identificação de necessidades de capacitação, como:
- Cursos de educação não formal (inclusive para licença capacitação);
- Cursos internos da PROGEP;
- Ações de desenvolvimento em serviço;
- Participação em eventos (seminários, congressos, oficinas, workshops etc.).
É fundamental que os Representantes PDP e as Chefias atuem de forma colaborativa, ouvindo suas equipes, para que o PDP represente com fidelidade as reais demandas de desenvolvimento da UFPB.
Contato da DECP:
📧 decp@progep.ufpb.br
📞 (83) 3216-7696 (telefone e WhatsApp – apenas mensagens de texto)
Guia de Elaboração do PDP 2026:
https://www.gov.br/servidor/pt-br/acesso-a-informacao/gestao-de-pessoas/desempenho-e-desenvolvimento-de-pessoas/docs-desempenho/GuiadeelaboracaodoPDP2026.pdf